Jaket, UMBBIZHF NEWS-Popularitas Teknologi Kecerdasan Buatan (AI) memaksa perusahaan untuk memperjuangkan kit tim yang memiliki kemampuan untuk menjuluki AI “talenta AI”.
Perusahaan juga berupaya meningkatkan keterampilan karyawan untuk beradaptasi dengan teknologi AI teknologi.
Hingga 66% perusahaan mengatakan mereka tidak akan membesarkan karyawan yang tidak memiliki keterampilan AI. Sementara 71% mengatakan mereka lebih suka merekrut orang yang tidak sadar tetapi memiliki kemampuan II dan tidak berpengalaman tetapi tidak memiliki pengalaman AI.
Kesimpulan ini ditemukan oleh Microsoft dan LinkedIn Reports pada tahun 2024 berdasarkan survei 31.000 di 31 negara.
Untuk mengukur distribusi AI Talenta di berbagai negara di seluruh dunia, Linkedidin telah merilis “AI Talenta AI” sebuah metrik pada data profil pengguna.
LinkedIn, dengan mempertimbangkan rekayasa AI, seperti pembelajaran mesin (pembelajaran mesin) dan pemrosesan bahasa alami. Selain itu, peluang literal AI seperti chatgpt dan copilot github.
Berdasarkan data 2024, Israel telah menjadi negara dengan bakat AI terbesar daripada rata -rata global, LinkedIn melaporkan. Cina dan Amerika, yang merupakan dua negara paling ambisius, telah mengembangkan II, yang tidak termasuk dalam daftar “teratas -1”.
Perlu dicatat bahwa Cina di Tiongkok di Cina terhadap Amerika Serikat mungkin menjadi alasan banyak bakat Tiongkok tidak ada akun LinkedIn, sehingga data tidak dapat dikumpulkan.
Di bawah ini adalah daftar 10 negara terbaik dengan konsentrasi AI Talenta yang paling banyak, menurut LinkedIn Reports, yang dibawa dari CNBC Make It, Jumat (14.1.2025):
Israel (1,98%) Singapura (1,64%) Lokburg (1,44%) Estonia (1,17%) Swiss (1,16%) Finlandia (1,13%) Irlandia (1,09%) Belanda (1,07%) Korea Selatan (1,06%)
Daftar 6 negara terbaik pada tahun 2024 tidak benar -benar berubah dibandingkan dengan peringkat tahun lalu. Sementara itu, Irlandia telah berkembang di tempat keempat, dan Korea Selatan turun di level 3 menjadi 10 pada tahun 2024.
“Di banyak negara dengan konsentrasi Talenta II tertinggi seperti Israel, Singapura, Lukeburg, Estonia, populasi dan area relatif kecil, tetapi mereka sangat terlihat dalam hal pengembangan Talenta AI,” kata Chu Payne, kepala Linkedin APAC.
Chu menambahkan bahwa “ini dapat diterapkan dengan menciptakan sistem ekologis. Perusahaan berinvestasi dalam pengembangan keterampilan karyawan, dan pemerintah mengejar kebijakan yang mendorong anak perempuan yang berkelanjutan -dalam -hukum.”
Meskipun India tidak termasuk dalam daftar “teratas -1” dalam laporan 2024, negara menunjukkan bahwa 252% antara 2016 dan 2024
India juga menunjukkan peningkatan 33,4% per tahun (per tahun) dalam hal perekrutan kedua selama 2024. Ini menunjukkan bahwa India bahkan lebih cepat membutuhkan bakat AI.
Sementara itu, untuk II, perekrutan Singapura, 25% dari AS (AS) 24,7% menunjukkan.
“Budaya Singapura, yang menekankan pembelajaran, mempromosikan daya saingnya di era kedua,” kata Choa.
“Data kami menunjukkan bahwa karyawan Singapura adalah pelatihan tercepat. Mereka menghabiskan lebih banyak waktu lebih dari 40% untuk keterampilan belajar II daripada negara -negara Asia Tenggara lainnya,” tambahnya. (Fab/Fab) Tonton video di bawah ini: Video: Infinix Note 50 Pro, Bendera Murah, Worth? Artikel berikut ditinggalkan setelahnya, daerah di dekat Republik Indonesia melebihi bank orang asing oleh orang asing
